薄給

はくきゅう

給料が安いこと。年収で判断されることが多い。

概要

労働者の貰う給料が安いこと。

年収で判断されることが多い。

薄給の定義

具体的な定義は存在せず、判断基準も時代によって変化している。

平成初頭までのバブル期には、年収400万円でも薄給扱いされることが多かった。

当時は初任給でも30万円を超えたり、各種手当もバラマキのごとく付いていた時代である。

仕事は定時で切り上げ、毎晩のように飲み会やディスコで豪遊、というような生活が成り立った。

しかし、バブル崩壊で不景気に転じたことで、男性の平均年収は1997年の467万3000円を境に下落。

背景には非正規雇用の増加や、業績悪化でボーナスや手当、役員のポストが削減されたことなどがある。

更に、税金や保険料の値上げも追い打ちをかけ、昇給しても生活に余裕が生まれない悪循環に陥ることが多い。

現在では300万円を切ることすら珍しくなく、大卒で400万円を超えていれば大抵は薄給扱いされない。

関連項目

年収　不景気