概要
「玉突き人事」とは、空いたポジションの椅子を埋めるために社員を連鎖的に異動させる人員配置の手法。
効果的な人員配置が出来るメリットがある一方、異動させられた人員が不満を持ち人間関係に悪影響が出る可能性というデメリットもある。
玉突き人事
たまつきじんじ
「玉突き人事」とは、空いたポジションの椅子を埋めるために社員を連鎖的に異動させる人員配置の手法。
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