人選ミス

じんせんみす

どうしてこのポジションに付けた・・・？

役割に対する人材の配置が明らかに見合っていない状態のこと。

「役不足」や「役者不足」というより、純粋に双方の相性が悪い場合に対して使われる。

要は「適材適所」と正反対の状態である。