人選ミス

じんせんみす

どうしてこのポジションに付けた・・・？

説明

役割に対して、人材の配置が明らかに見合っていない状態のことである。

「役不足」や「役者不足」（力不足）というより、純粋に双方の相性が悪い場合に対して使われる。

要は「適材適所」と正反対の状態である。

本人の能力/スキルや人間性が部署と噛み合っておらず、人材や資金の無駄遣いになりやすい。

無能が高い権力を持ってふんぞりかえっている職場や、有能/優秀なのに妙に安い給料で長時間こき使われる場合などは要注意。というか必ず一度考え直したほうがいい。「うちの業界ではこれが普通」「どこも一緒」とか適当な理由をつけてくるが鵜呑みにしてはいけない。

関連タグ

人選　人事　ミスキャスト　ミスマッチ

違和感　不自然　人違い　偽者

失敗　場違い　間違い　違い　無駄遣い

畑違い…専門分野が異なる

異動　転職　退職　退職代行

最悪なパターン

邪魔　足手まとい　役立たず　無計画　行き当たりばったり　根性論

事故　労働災害　自滅　巻き添え　無駄死に　自画自賛

傲慢　上から目線　自信過剰　無責任　責任転嫁　失敗フラグ

ブラック企業　ブラック上司　愚将　老害　無能　無能な働き者　暴君　独裁者

対義

理想の上司　適材適所　本領発揮　名将　名君