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じんせんみす
役割に対して、人材の配置が明らかに見合っていない状態のことである。
「役不足」や「役者不足」（力不足）というより、純粋に双方の相性が悪い場合に対して使われる。
本人の能力/スキルや人間性が部署と噛み合っておらず、人材や資金の無駄遣いになりやすい。
無能が高い権力を持ってふんぞりかえっている職場や、有能/優秀なのに妙に安い給料で長時間こき使われる場合などは要注意。というか必ず一度考え直したほうがいい。「これが普通」とか適当な理由をつけられるがされるが鵜呑みにしてはいけない。
畑違い…専門分野が異なる
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