有能

ゆうのう

能力が高い人物への評価。

概要

高い能力を持ち、なおかつその能力を有効活用できる人物。

pixivにおいては、描いた人物やキャラクターを「無能」と当て擦る意図で皮肉や中傷タグとして使われているものも多い。

有能な人材について

有能な人材と評価される条件

• 仕事が速い。同じ時間でより多くの仕事ができ、なおかつミスが少ない。
• コミュニケーション能力が高く、顧客や上司の意図を的確に理解する。
• 柔軟性があり、トラブルがあっても臨機応変な判断ができる。
• 協調性があり、周りの様子に気を配りながら仕事ができる。
• 成長意欲があり、モチベーションが高い。
• 仕事を自己完結せず、職場やチーム全体の成長に繋げる。

などが挙げられる。また、「有能」と評価される人物は体力とガッツがあり、逆境や挫折にもめげないなど精神的にもタフであることが多い。

「仕事はできるが、協調性が無くよく揉め事を起こす」「頭は切れるが、身だしなみがだらしなく、無礼である」「報連相を怠り独断で仕事を進めがち」「気分・意欲にムラがありやる気が持てないとモチベーションが露骨に下がる」「コミュニケーション能力は高いが、仕事が遅くてミスも多い」など、「有能な面もあるが問題児」と認識される人材もいる。　こういった一癖も二癖もある人材を教育してうまく使いこなすのも上司としての手腕のうちである。

当然ながら、人には向き不向きがあるので、「前職の仕事ぶりを評価して引き抜いた人材が能力を全く発揮できない」、「他部署から『使えない』と押し付けられたお荷物人材がまさかの大活躍」ということも当然あり得る。