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概要

その事を取り組もうとする気持ち意欲のことである。

の前頭葉の中にある「線条体」の中にある脳内報酬系のニューロン・ドーパミンがやる気に大きく関与されている。

楽しい興味利益となること以外はあまりやる気が起きない。

他者を動かす際には特にそれらを刺激する必要もある。

悪い意味では無能なリーダーや上層部がメンバーや社員などのやる気を効率的に削いでしまい、離反退職されて人手不足に陥るといった事例もある。無意味で非効率な根性論だけではなく効率化されたシステム、十分な戦略準備給料といった待遇も必要。

明確な目標設定やスケジュール役割分担、試行錯誤情報収集によってノウハウを蓄積するなど、自身や各自の実力を発揮しやすい状態も必要である。

「始めた時点で半分は終わっている」とも言われ

最初に取り掛かりさえすれば惰性でそのまま進むことも。効率性や分析も必要だが。

勉強暗記の方法は検索すればYoutubeなどにも数えきれないほどある。

ブラック上司愚将などは根性論くらいしか方法がなく、見合った報酬も用意しないため部下のやる気を失わせることに関してはピカイチ。違和感があれば必ず疑ったほうがいいだろう。

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