概要
仕事を遂行するために必要な人材が足りておらず、業務に影響が出ている状態のことである。
パートやアルバイト・派遣社員を増やすだけでなく、臨時に正社員の求人も行うなどして対策されている。2010年代以降の建設業界では東南アジアや中南米出身者を対象に外国人労働者を広く受け入れている。また、飲食業界では出戻りも広く受け入れている傾向にあり、店長クラスまで昇進した元現場従業員の中には無断退職した筈なのに出戻りの勧誘が来た例があるぐらいである。
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仕事を遂行するために必要な人材が足りておらず、業務に影響が出ている状態のことである。
パートやアルバイト・派遣社員を増やすだけでなく、臨時に正社員の求人も行うなどして対策されている。2010年代以降の建設業界では東南アジアや中南米出身者を対象に外国人労働者を広く受け入れている。また、飲食業界では出戻りも広く受け入れている傾向にあり、店長クラスまで昇進した元現場従業員の中には無断退職した筈なのに出戻りの勧誘が来た例があるぐらいである。
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