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概要

企業や団体の経営・運営にはとにかく人手がいる。

最初の内は人件費をケチりたくて個人でやっていても、欲が出てくるとやっぱり人手が欲しくなる。

そんな時に行われる行為が求人である。

その方法は主に、新聞広告や求人雑誌、職業安定所、街頭の張り紙広告などで求人をしている旨の広告を出して告知を行い、それを見て求人元に集まった人の中から雇用主が試験や面接などで欲しい人材を選抜する。

求人広告には大抵の場合、以下の事が書かれている。と、いうか、かかれてなかったら求人広告としては役立たずだから。

  • 職務内容(職種や勤務先や勤務時間など)
  • 給与(交通費が支給されるか、なども)
  • 応募するにあたって必要な条件(年齢とか資格とか)
  • 求人のための試験・面接が行われる日時と場所
  • 求人元への連絡先

求人広告で嘘をついたら犯罪ですよ?

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