概要
基本的なpixivにおいては、逆説的に皮肉や中傷タグとして使われているものも多い（描いた人物やキャラクターを「無能」と当て擦っている）
有能な人材について
有能な人材と評価される条件
- 仕事が速い。同じ時間でより多くの仕事ができ、なおかつミスが少ない。
- コミュニケーション能力が高く、顧客や上司の意図を的確に理解する。
- 協調性があり、周りの様子に気を配りながら仕事ができる。
- 成長意欲があり、モチベーションが高い。
- 仕事を自己完結せず、職場やチーム全体の成長に繋げる。
などが挙げられる。また、必須な要素ではないが、体力とガッツがあり、逆境や挫折にもめげないなど精神的にもタフであることが多い。
「仕事はできるが、協調性が無く揉め事を起こす」「後輩に教えるのが下手」「勤勉だが、独断で仕事を進めがち」など、「意欲的で有能な面もあるが問題児」と 認識される人材もいる。 こういった「得意・不得意に凸凹のある人材」をうまく使いこなすのも上司としての手腕のうちである。
当然ながら、人には向き不向きがあるので、「有能と評価してヘッドハンティングした人材が能力を全く発揮できない」、「他部署から『使えない』と押し付けられたお荷物人材がまさかの大活躍」ということも当然あり得る。
