日本における大卒
就活において中小企業は「学歴不問」のところが大半だが、大企業のホワイトカラー職は高度な知識を要するということで大卒を率先して採用する傾向にある。
しかし、昭和後期以降はFランク大学と呼ばれるような低偏差値の大学が増えたことから、言ってしまえば学費さえあれば大卒の肩書を得ることが出来る時代となり、大卒自体にステータスとしての意義は薄い。大企業への就活においても求められるのは難関大学ばかりで、中堅以下のクラスの大学だとそもそも書類選考時点で相手にしてもらえず、学歴不問の中小企業に流れることになる。
卒業校のブランドや専門性を問われる事があまりない高卒と違い、大卒は卒業校・学科のブランド力、あるいはそこで学んだ専門知識が重要な学歴なのである。