概要
相手の意思、尊厳をないがしろにした行為、いやがらせ、円滑な行動への妨害行為。
その内、社会的に問題となっているハラスメントには各名称がつけられている。
主なハラスメント
パワーハラスメント（パワハラ）
職場での上下関係や権力を利用した嫌がらせのこと。業務の範囲を超えて精神的または肉体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させる。
セクシャルハラスメント（セクハラ）
性的な嫌がらせのこと。性的な言動をしたり、無理やり体に触れたりする行為が含まれる。男性が女性に行われるケースが多いが、女性から男性に行われたり、同性間によるケースも見られる。
モラルハラスメント（モラハラ）
相手の意見をことごとく拒絶したり、言葉や態度等によって精神的苦痛を与えること。肉体的苦痛と異なり外部から気付きにくいため、隠蔽が行われやすい。
アルコールハラスメント（アルハラ）
飲酒にまつわる嫌がらせのこと。本人の体質や意向を無視して飲酒を強要したり、イッキ飲みをさせるなど、命に関わる事態になりかねないハラスメントである。
カスタマーハラスメント（カスハラ）
顧客や取引先から理不尽なクレームや過度な要求が行われること。商品やサービスには関係ない要求や、恫喝や暴言、ネット上の誹謗中傷などの行為が当てはまる。
アカデミックハラスメント（アカハラ）
大学や研究機関におけるパワハラやセクハラなどを指す。地位や人間関係などの優位性を利用し、相手に対して精神的または肉体的な苦痛を与える行為。
マタニティハラスメント（マタハラ）
妊娠・出産・育児にまつわる嫌がらせのこと。会社で働く女性が妊娠・出産・育児を理由に解雇されたり、精神的または肉体的苦痛を与えられる行為である。
ハラスメントハラスメント（ハラハラ）
業務上必要な行為に対して不快感や嫌悪感を起こした人間が「嫌がらせを受けた」「それはハラスメントだ」と過剰に訴える嫌がらせの事で、いわゆる「何でもかんでもハラスメント」。
ハラスメント自体の基準の曖昧さから来るものもあるが、普段から気に食わない相手に対して言いがかりをつける、など嫌がらせ目的等で故意に使用される場合もある。
ハラハラを恐れるあまり適切な指導ができなくなるなど業務に支障が出るおそれがある。
ハラスメントという概念が広まったことで起こった事案と言える。
余談
ちなみに「アラハラ」はハンサムケンヤの楽曲で、ハラスメントをテーマにした歌である。
