自分に与えられた能力を生かさない方が怖いのです。やるべきことを先延ばししたり怠惰でいたりする方が怖いのです。
概要
管理者(ISTJ)型は自分が誠実な人間であることに誇りを感じている人たちで、何かにコミットしたら最後までやり遂げる、そして建前ではなく本音を語るタイプでもあります。
全人口のかなりを占める性格タイプで、特に周りから注目されたいと思ったり派手だったりするわけではありませんが、強固で安定した社会基盤の維持に大きく貢献する人たちです。ものすごくストレスフルな状況においても落ち着いて論理的でいられる上に現実的で頼りがいがある人として、家庭やコミュニティ内で尊敬されているでしょう。
管理者(ISTJ)型の性格
自分が言いたいことを言う代わりに他の人が聞きたいことを言ったり、責任逃れをしたりする人が多くいる世界で、管理者(ISTJ)型は正直かつひたむきで信頼できる人として異彩を放ちます。
誠実に生きる
管理者(ISTJ)型の自尊心の中核にあるのは、誠実さです。いかなる状況においても正しいやり方はある、あたかも正しいやり方がないように振る舞う人は、きっと自分の利益のために規則を曲げようとしている——と考える人たちです。“整った環境”や“伝統“を深く尊重するので、明確な序列があり、求められていることが明らかな組織・職場・教育環境に惹かれることが多いでしょう。
環境が整っていないところには自由ではなく混沌がある——多くのはこのように感じます。
自分の行動や決断について責任を取ることに滅多に躊躇せず、通常、世間体が悪くても自分の過ちをすぐに認め、真実を受け入れられる人たちです。管理者(ISTJ)型にとって建前を言うより正直であることの方が断然大事なので、嘘をついて誰かに好印象を与えるより、自分の良心を満足させたいと思うのです。
どんなことがあっても自分の義務を全うするよう努める傾向もあるので、同様の基準を自身に課さない人に出会うと困惑してしまいます。管理者(ISTJ)型のように強い自制心を持たない人たちは実際には別の困難にも直面しているかもしれないのに、相手を怠惰・不正直だと決めつけてしまうこともあります。このような批判を声に出して言わなくても、相手を軽蔑していることは周りに伝わってくるので、厳しい人・冷たい人だと周りから思われている管理者(ISTJ)型もいるでしょう。
他の人の分まで頑張る
管理者(ISTJ)型のひたむきさは素晴らしく、この気質のおかげで多くのことを達成できるのですが、他の人に利用されて、せっかくの強みが弱みになってしまうこともあります。勤労意欲が高く、義務感も強い人たちなので、日常的に他の人の責務を引き受けてしまうこともあるでしょう。管理者(ISTJ)型自身はそのような状況に不満をこぼしていなくても、同僚、友人、または愛する人たちの分まで頑張るよういつも期待される（または自ら進んで引き受ける）と、やる気を失ってしまったり、疲れ切ってしまったりすることもあります。
管理者(ISTJ)型は他の人の分まで仕事をしてしまう上に、功績を認めてもらえない場合もあるでしょう。
感情を難なく表現できる人たちとして管理者(ISTJ)型は知られているわけではないのですが、だからといって、自分の役割以上の仕事を担うことにイライラや怒りを感じないわけではありません。バランスの取れた人間関係を保ち、関係の持続性に気をつけていないと、管理者(ISTJ)型が大事にする“安定性”が損なわれてしまう場合もあります。やるべきことが沢山ありすぎる場合は適切なバウンダリーを引いて、率直に相手と話すようにすれば、忠義・明晰さ・信頼性を含めた持ち前の多くの特性をフルに有効活用して世界に貢献できるでしょう。
特徴
ISTJ（管理者型）は、とにかく真面目で堅実な性格で、物事を計画的に進め、コツコツと地道に努力していきます。
何事も効率よく進めないと気が済まない性格で、計画通りにいかないとイライラしてしまうことも…。真面目で正義感が強いところが、長所でもあり短所にもなってしまうタイプです。
内向的な性格のため、大人数でワイワイしたり、人とのコミュニケーションを取ったりするのは苦手。また、自分の考えをしっかり持っている分こだわりすぎてしまう傾向があります。さまざまな意見や考え方を取り入れるのがあまり得意ではないタイプなので、周りからは「堅い人」「細かすぎる」と思われることも少なくありません。
①計画的
ISTJ（管理者型）は、何事も計画性を持って進めていくところが長所です。
ルールや決まりを重視して常に安定した成果を出すため、リーダーやまとめ役に抜擢されることも少なくありません。
また、約束をきっちりと守る性格で、友情・恋愛・仕事とどの場面でも人からの信頼を集められるのがISTJ（管理者型）の魅力です。
②責任を持って物事をやり遂げる
ISTJ（管理者型）は、どんな場面でも責任を持って物事をやり遂げます。
自分が決めたことや与えられた仕事は最後まで投げ出さず、ミスや問題が生じたとしても責任を取る覚悟を持っているのがISTJ（管理者型）の長所。
こうした姿勢が、職場やコミュニティなど多くの人から信頼を集めていきます。
③真面目で努力家
ISTJ（管理者型）は、とにかく真面目で努力家。正義感が強く、嘘をつかない性格です。
冷静沈着で忍耐力があるので、何事もコツコツと努力し地道に進めていくタイプ。どんなことでも手を抜かず、事前に計画を立てて目標達成を目指します。
割合
ISTJ（管理者型）の日本人の割合は、3.5％ほど。全16パーソナリティの中で、5番目に少ないタイプです。日本人では少ないですが、世界的に見るとかなり多いタイプ。
ISTJ（管理者型）は、価値観や考え方が一緒の人と過ごすと落ち着きます。しかし、日本人におけるISTJ（管理者型）の割合が少ないため、同じタイプの人とはなかなか出会えません。
だからこそ、同じISTJ（管理者型）の人と出会えたときはすぐに意気投合して良好な関係性を築いていきます。
