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概要

違反をした人が違反を受けた人の損失を保証することである。一般的には、で補償することが多い。

破壊行為などが分かりやすい。

ただし正当防衛緊急避難であったり、違法性のある契約などは払う必要はない。

(例)正当な理由や許可なく退職する場合は損害賠償金を支払う(労働基準法違反)

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