概要
正当な理由や許可を得ずに、本来出勤・通学・参加すべき仕事・学校・予定を欠席すること。健康にもかかわらず病気だと偽って欠席する仮病、親族が急に倒れたなど急用を偽る、事情を一切連絡せずに欠席する無断欠勤などがある。
ズル休みは用意周到に理由を用意しておけば、自分から打ち明けない限り露見するリスクは低いが、欠席理由に何らかの辻褄が合わなかったり、目撃者の登場や協力者の裏切りで、欠席理由を偽って休んだことが発覚した場合、職場・学校にもよるが相応の処分が予想される。例えば減給や解雇、停学処分、反省文などの処罰や、欠席の埋め合わせをした部下・同僚・上司・友人など周囲からの信用の喪失といった自分の経歴への損失が考えられる。
但し、予期せぬトラブルや急用で連絡する余裕が無かった場合、ストレス・生理・鬱病など精神的な病状により出席が困難な場合など、客観的な判断が難しい場合もあるが、関係者に事実を申告した上で事情を証明できる書類の提出するなどして許可を得ている場合は、欠席が追認されることもある。