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曖昧さ回避

社会的なダイバーシティ

人間の社会におけるダイバーシティとは、性別言語人種国籍階級年齢宗教階級性的指向・生活様式・病気障害の有無といった個人の属性の差異を意味する。グローバル化人手不足経済格差の拡大、女性の社会進出、社会の高齢化などを背景にマイノリティの多様な視点や分析や知識活用しようという発想が生まれた、元々は人権問題だったが、現在は多様な消費者・株主・労働者の支援による組織力の強化を目指す経営戦略としての意義が強調される(ダイバーシティ・マネジメント)。

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