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人材派遣

じんざいはけん

アウトソーシング(外部委託)の一種で、労働者派遣事業者が人材を派遣先(取引先)となる事業所へ送り出すこと。口入れ。

概要

労働者派遣事業は口入屋と呼ばれる人身売買業に起源をもち、タコ部屋労働などの温床になった教訓から職業安定法により間接雇用が禁止されていたが、1985年労働者派遣法により解禁。正規雇用から非正規雇用への置き換えと業務のアウトソーシング(外部委託)の流れの中、2000年代に急増した。

現在、日本は6.5兆円規模(ドラッグストアとほぼ同じ、飲食より大きい)、130万人の就労人口を抱える世界一の派遣大国である。また、業務請負が実質的に労働者派遣になっている(偽装請負)ことも多い。

1990年代以降の「失われた20年」の間に、派遣や請負を活用したアウトソーシングが進んだことで技術が社内に蓄積されなくなり、近年の日本企業の技術力低下や品質劣化の一因ともなっている。

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