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他者の所有物である資源、資金、食料などを巻き上げていくことを指す。
仕事など「給料を払ってくれている」という話ではなく、人材派遣など、労働者に支払うべき給料をちゃっかりピンハネしていくのが良い例であろう。
副次的に労働力や人生の貴重な時間までガッツリ奪われているのと同じである。
サービス残業で残業代を支払わない、有給休暇を許可しないのも一種の搾取であり、こちらはそもそも労働基準法違反の犯罪である。
相手の言い分を鵜呑みにせず、必ず疑う・調べることや転職といった対策も重要となる。
「どこの会社も同じ、これが普通」なんて言われて納得してはいけない。
「派遣先企業へ雇用される事を禁止する」といった契約条文が明記されている場合もあるが、法的根拠はなく違法な契約はそもそも無効である。それをされるとピンハネする派遣会社の旨味が無くなってしまい都合が悪いため絶対に教えないが。
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